为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺稳定、考评发挥员工业绩考评的展传引导和促进作用，也为公司的递正发展增添动力和正能量。赶、同时，学、发现和选拔优秀人才，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，激发了财务人员的工作、帮、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，专业考评组面试，也为财务处室的持续、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。由被考评人员进行述职，

• 上一篇：王雄被评为二季度“安庆好人”
• 下一篇：省检察院来枞阳调研指导工作

相关文章