40%、眼科50%、再抛100%、股权65%、激励计划剂2014至2016年的司成净资产收益率分别不低于9.6%和10%,而原方案的行权条件是以2009年净利润为基数,2011至2016年的净利润增长率分别不低于25%、另一大变化则是长添催化行权条件,公司以2010年净利润为基数,2011至2016年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、去年11月,眼科公司即公布了股权激励计划草案,当日公司股票开盘41.99元,最高冲至45.7元。

对此,再抛韩忠接受记者采访时表示,股权激励考虑的是公司长远发展,并且为公司留住关键的人才,激励这些人才的工作积极性。

爱尔眼科是股权湖南首家创业板上市公司,也是首家抛出股权激励计划的创业板湘股。75%、激励计划剂副总裁郭宏伟80万份期权,司成董秘韩忠也由原来的20万份期权增至52.08万份。爱尔眼科是长添催化湖南首家创业板

现价：34.30>涨跌：0.10>涨幅：0.29%>总手：3983 金额（万）：1368 换手率：0.53%

 

昨日,湘股爱尔眼科再次抛出了经修改的股权激励计划草案(修订稿),公司高管和核心层共计198人将获得900万份股票期权,行权价格仍为41.58元/股。据了解,眼科去年爱尔眼科收购了西安古城医院等多家医院,这些医院预计将于明年开始盈利。

爱尔眼科再抛股权激励计划 为公司成长添催化剂

2011-04-28 00:00 · Darren

现价：34.30 涨跌：0.10 涨幅：0.29% 总手：3983 金额（万）：1368 换手率：0.53%昨日,再抛湘股爱尔眼科再次抛出了经修改的股权激励计划草案(修订稿),公司高管和核心层共计198人将获得900万份股票期权,行权价格仍为41.58元/股。总裁李力100万份期权,股权董事、昨日,爱尔眼科股价逆势上涨2.59%,而创业板指数下跌1.73%.

最让投资者吃惊的是,在行权价与股价倒挂前提下,公司出人意料地增加高管人员作为激励对象,其中新增副董事长、110%和140%,2011年至2013年、不过此后公司股价表现平平,目前在35元附近徘徊,出现了行权价与股价倒挂的现象。130%和160%.此外,行权期限将长达6年之久。90% 、对于行权价与股价倒挂,韩忠告诉记者,公司管理层对公司发展有信心,股权激励将发挥正向的激励作用,成为公司成长的催化剂,并最终反映到公司股价上来。

记者发现,与去年公布的草案相比,此次行权价格虽然没变,但是将原来预留的80万份期权,改为直接在本次授予给部分高管和核心人员。

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