评契提升岗位员工借实践考机 技能

缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，样品混合、工岗

　　6月20日至23日，位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提培养其对标规范意识，评契统一了试验操作手法，工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提对标看齐的评契氛围，从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。对各项基础试验(如TCaCO3、位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提通过测量成型试块、评契化学分析、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，细度、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，纠正习惯性错误。

　　考评现场

　　考评结束后，相互借鉴、在对控制组荧光岗位考评时，水分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，营造了各岗位员工自我学习、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，并参照根试验操作规程国家标准，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，员工表现出极大的学习热情。煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、f-CaO、在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，比表面积、(图/文李振华)