6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，纠正习惯性错误。f-CaO、在对控制组荧光岗位考评时，水分、

　　考评现场

　　考评结束后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，细度、质控处事先组织技术扎实、煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

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