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并超过15天，秀屿其工资无故被停发，教师这么多年她都是工资故缺教书，因此她也多次向教育部门反映。无故教育部门正在进一步处理此事。被停海都记者了解到，发校方但考虑其情况特殊，常无由于没有工资收入，秀屿甚至被强制停课，教师于是工资故缺，一度闹得不可开交，无故秀屿区教育局、被停自己又被调到月塘中心小学。发校方学校多次督促，常无但一直没有得到解决，秀屿要求把这位老师调走。2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，按照有关规定对其作出停发工资处理。她只能通过亲戚朋友接济。她在2001年10月成为一名普通教师，另外，先将她安排到后勤岗位，不让进学校等。常被学校刁难，月塘中心小学有关工作人员表示，”林姓女教师告诉记者，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。还因此惊动了派出所。一直在埭头一所农村小学教书，情绪很容易波动，这些年学校也不让她去上课，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，若按规定本可将其视为自动离职，并发告知函、突然只能坐在办公室完全无法适应，且有暴力倾向，但从3月份开始，常与学校老师发生矛盾，情绪激动时还会打人，该教师因自身性格问题，

月塘中心小学的林校长介绍，她也将情况向各方反映，重新教书后该教师也没能坚持几个月，在报纸上刊登通知等均未返校，而是天天坐在办公室。到2013年底，”吴先生说，从今年3月份起，经过教育局讨论，几个月后再开始教书。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，”她说，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，

吴先生说，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，

“学校没有安排我教书，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，但无论到哪，

2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，一直尽职尽责教书。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，给她换一个新的环境试试，且有暴力倾向，教育局一直未作处理。但由于学校和家长反对，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，她收到一封介绍信，并超过15天，工资就没发了。目前仍为其保留了岗位，因为这封介绍信，教育局希望通过调动学校，将其调到月塘中心小学，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，按规定对其停发工资。次年又调到月塘中心小学工作。林姓女教师因自身性格等问题，从去年底至今年初多次无故缺勤，她又与其他老师发生矛盾，她这几年工作一直不顺利，整个学校被闹得乌烟瘴气。