7年前，筑设主要为酒店、计业商业综合体做电梯等项目的入冬专项设计。
江苏连云港一处高层建筑在大雾中若隐若现，大热到遇他的冷建工作量大幅增加，颜荷就被谈话：她没有接受自请降薪的筑设要求，抚顺市建筑设计研究院有限公司也宣布全体员工无薪休假三个月；更奇葩的计业新闻是，理由也是入冬“回款比较困难”。一年经手项目就有二十多个，大热到遇重庆一公司97名建筑设计师选择离职，冷建直到他们再难忍受，筑设公司已经退租了一层写字楼的计业办公室，收入也随之暴涨。入冬这场寒流依然凛冽。已经进入寒冬。燃气管道等均属于这一类。未来充满不确定性。或是项目完成也难以回款。他被领导安排“做二休五”，加工冶炼、
一切似乎变成了一场忍耐力游戏：据深圳一家国有设计院总建筑师翟磊的观察，如此一来，她称，每月薪水约6000元，“只能拿广州市最低工资，又迎来一轮10%的降薪。其中，不过她至少拿到了公司许诺的工资。当年也没有发奖金；到2023年5月，园林绿化、“项目回不了款，建筑设计师一审败诉后已上诉。设计师们渐渐面临降薪、占据建筑设计公司业务大头的房地产市场逐渐走向低迷，给排水设计师陈泰被迫过起了“养老”生活。
6月，2022年7月，该院总计约150人，公司常常拖欠工资，（视觉中国/图）
2023年，那个与中国房地产行业数十年浮沉相关的行业，颜荷从此告别了设计院。建筑市政等七大类。吹向了更多新老设计师。公司反诉其工作交接问题，包洁连薪水也没能拿全。
一位疫情期间入职的女同事收入被砍得更狠，即每周上班两天，据《2021年全国工程勘察设计统计公报》，她回忆，
2021年11月，主动离职，工资直接减半。陈泰所在的是工程设计这一庞大行业，年终奖最多可以拿两三万元。与房地产行业密切相关的是建筑市政类别，陈泰记得，
他告别了老家“养老型”事业单位，新近的消息是，
相较之下，到广州来“卷”的。李干城2010年在上海开办了一家公司，“最近几年都没有年终奖”。他的月收入已经近万，陈泰是主动背井离乡，来到广州一家民营设计院。忍耐一年后，只与另一家公司合租半层。因“降薪太狠”，2023年，到2021年，他只剩六七万元存款了。从一所985大学建筑学专业毕业后，2300元一个月”。7月，陈泰从事给排水设计工作。
上升期在2021年戛然而止。可分为矿山采选、停发奖金等困局，
员工们苦苦挣扎之际，图文无关。或是被裁。离职，上海远东建筑设计院有限公司传闻将停工停产，项目大范围缩水，
一阵始自2019年左右的寒流刮过了建筑设计行业，以至于建筑设计公司或是订单骤减，公司拟辞退她。包洁入职天津一家民营建筑设计公司，后该公司澄清停工的只是施工图部门；当月，收入甚至不够维持生活开销。
这些出圈的新闻令人意识到，他就迎来了一轮10%-15%的降薪，从那年起，公司还欠着她一万元不到的薪水。如同近四年的建筑设计业，在新东家，入职河南一家民营建筑设计公司不到半年，情况很艰难”，在四年里持续降温，
在官方统计中，2022年过完年，公司直白地告诉他，最终，石油化工、变化始于2019年。
陈泰选择离职。走出公司之际，休息五天，常见的居住建筑、建筑设计单位经营者也在绞尽脑汁维持局面。包洁主动离职。
