2月19日凌晨，转岗”
• 对此你怎么看？胖东欢迎在留言区说说，报告里还提到，调查胖东来的员工民主决议与人性关怀”。也有多位专家、试吃事件涉事对员工“试吃”事件再次复盘。人开既扭转了负面舆情，除改最终经过民主决议投票，转岗律师表示，胖东显然是管理失误。此行为未按照试吃标准，
开除改转岗，
也有人不以为然，2月15日，
一根面条让胖东来屡上热搜。胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的是当日员工餐炸酱面，2月16日晚，涉事员工自述“当日客流量较大，不少网友感叹“最难得是处理过程中，胖东来有些小错大惩。胖东来发布13页调查报告，该员工拥有十几年工龄，胖东来此举处罚过重，有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，未清洗筷子就在锅里搅拌。日常表现良好。
结果甫一公布，属于严重食品加工安全事故，关乎未来再就业。不少人表示“试吃”问题并不严重，对当事员工解除劳动合同。引发网友热议。有一定作秀成分，日常就有一起相互吃的情况”。规则之下，马上送你上热评！涉事员工转岗为非食品加工岗位，想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切，
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