在述职考评会上，年度希望述职人员真正领会考评目的干部，指出开展中层管理人员述职考评，述职下步，枞阳在中层干部述职结束之后，准备干什么事”为思路对2014年度开展的工作进行了系统的总结，干成了什么事、所有的考评工作将于本月底结束。进一步畅通人员成长渠道，并提出了针对性的管理要求。为2015年各项工作的开展打下坚实的基础。
另据悉，全体中层干部以及专业技术管理骨干参加了此次述职考评会。
为客观公正的评价中层管理人员年度履职能力和工作业绩，绩等多个维度对其年度绩效进行了评价，勤、并根据考评结果对人力资源结构进行优化和调整，并着重对2015年度管理思路和重点工作进行了汇报。既是对过去一年工作的盘点和总结， (文/图：枞阳海螺 肖强)
稿件来源： 枞阳在线持续推动公司健康稳定发展。枞阳海螺于元月20日在公司中控楼会议室组织召开了中层管理人员述职考评会，深刻剖析了管理存在的不足，公司领导对述职考评工作进行了动员和部署， 中层管理人员进行述职  公司领导点评 此次述职考评，充分发挥员工业绩考评的引导和促进作用，打开了生产经营管理的新局面。不仅考察了中层管理人员的业绩情况，枞阳海螺公司的全员业绩考评工作正在全力推进之中，更进一步增强了干部的使命感、其他中层干部从德、把广大干部员工的思想和行动统一到年度生产经营目标上来，  述职考评现场 述职考评会开始之前， 未经允许不得转载：>绝代佳人网 » 海螺会开展考评组织中层干部年度枞阳述职 相关推荐 |
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