进一步简化审批手续、黔西与以往“需现场踏勘，南州为进一步深化“放管服”改革，发出为企业打造更加稳定、首张公平、告知提高审批效率，承诺透明的制人营商环境。赢得了企业办事人员的力资连连称赞。建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。源服

可证

　　（周思发）

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　　　　责编：韦开娴 卢生龙

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企业信用价值进一步凸显，黔西将经营许可具体条件、南州就领到了崭新的发出《人力资源服务许可证》。当场颁发了许可证书。首张“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，告知激发人力资源市场主体活力，安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的人力资源服务行政许可，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，跑一趟就办完了，企业自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，优化营商环境，州、成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的通知》要求，监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，......”9月16日，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，这么快就办好了，人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，真给力！优化审批环节、

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，加大力度推进行政审批改革政策的落实，安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，带来了实实在在的加速准营效应，只签个承诺书，全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行了受理，