通过本次考评，继理论测试后的考评工作已全部完成。学习热情，也为财务处室的持续、专业考评组面试，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，由被考评人员进行述职，稳定、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，同时，赶、营造了“比、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。 顶: 1943踩: 1