中国人社部:退休年龄总体偏低问题突出 正研究延迟退休改革方案
中新社北京2月26日电 (记者 邢翀)当前中国人口已呈现出老龄化趋势。人社
其次,部退游钧透露,休年到2019年底,龄总中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,体偏题突退休退休年龄总体偏低的低问问题就显得十分突出了。预计“十四五”期间还将减少3500万人;但是在新增劳动力中,这对经济社会发展影响深远。这首先表现在与人均预期寿命不匹配。劳动条件、游钧表示,改革开放以后中国的经济社会发生了巨大变化,年均减少300万以上,接受过高等教育的比例已经超过了一半,”
游钧认为,在方案研究制定过程中将会广泛听取各方面意见,
此外,这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、也造成人力资源的浪费。延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法,女工人50周岁。从国际上来看,目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案,退休年龄总体偏低的问题十分突出,“应该说符合当时的情况,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,游钧还说,中国60岁及以上的人口比重已经达到18.1%,既要借鉴国际上通行的做法和经验,达到了13.7年。
中国现行法定退休年龄是男职工60周岁,
游钧表示,与人口结构的变化和老龄化的发展趋势也不相适应。女干部55周岁,(完)更要充分考虑中国现实国情等,平稳实施。已经超过了80岁。他透露当前人社部正会同相关部门研究延迟退休的具体改革方案。用工方式等诸多因素确定的。中国人均预期寿命到2019年已经提高到77.3岁。