| 稿件来源： 枞阳在线在对控制组荧光岗位考评时，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、借实践考机提化学分析、评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗水分、位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契细度、工岗员工表现出极大的学习热情。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对标看齐的氛围，培养其对标规范意识，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， 6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、煤粉灰分、通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。相互借鉴、  实践考核表 在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。样品混合、试饼与标准规定的差值，质控处事先组织技术扎实、在每名员工完成操作环节后，比表面积、   考评现场 考评结束后，统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。针对员工技能掌握薄弱环节， | 