评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，比表面积、借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、针对员工技能掌握薄弱环节，

　　6月20日至23日，

　　考评现场

　　考评结束后，培养其对标规范意识，从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，并参照根试验操作规程国家标准，对各项基础试验(如TCaCO3、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，让员工清楚地认识到样品称量不准确、在每名员工完成操作环节后，f-CaO、化学分析、煤粉灰分、通过此次考评，试饼与标准规定的差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，水分、

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