依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，化学分析、工岗纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，样品混合、在每名员工完成操作环节后，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，比表面积、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、统一了试验操作手法，员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。试饼与标准规定的差值，对各项基础试验(如TCaCO3、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，营造了各岗位员工自我学习、从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　6月20日至23日，在对控制组荧光岗位考评时，

　　考评现场

　　考评结束后，

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