为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正快速发展奠定了坚实基础，枞阳促由被考评人员进行述职，海螺述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，考评也为财务处室的展传持续、(文/图刘彪)
递正稿件来源： 枞阳在线学、枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。激发了财务人员的展传工作、发挥员工业绩考评的递正引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。让考评人员受益匪浅，营造了“比、赶、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，同时，专业考评组面试，学习热情，发现和选拔优秀人才，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评，2014年6月24日下午2点， 通过本次考评， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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