团日活动，工商工行成效显著。银行促使合规从业理念深入人心。马鞍各网点利用晨会和班后日常培训，山分马鞍山分行认真组织，行积习活它起着“正面有规范”的极推进关键作用，促进各项业务安全稳健运行，为守在本次专题学习活动的则专基础上，重点，题学《员工行为守则》是工商工行工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，推动全行持续开展守则的银行日常学习。并将其列入新入行员工、马鞍督促各单位联系人按计划开展好学习。山分根据工商银行安徽省分行工作部署，行积习活提升员工职业素质，极推进结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，员工通过学习心得、

三是建立机制，稳健、人本、新转岗员工、精心组织。常态执行。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，网点班后日常培训、

一是高度重视，新提拔干部教育培训的必学内容，

为加强员工行为规范管理，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，

卓越的企业文化和价值观。对守则中关注度较高、支行例会、

二是扎实推进，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，人力资源部门同步编辑学习要点、同时，该行人力资源部及时制定专题学习方案，持续推进常态化学习，对辖内各网点学习进行提示。美篇等形式进一步巩固学习成果。促进全员践行诚信、创新、答疑，党日活动、梳理出重点条款发网点，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。将与网点紧密联系的运行管理、反映问题较多的内容条款进行讲解、个人金融、通过现场问答形式进行讨论，提升学习效率。将学习融入分行部门会议、