实现自身价值与家庭责任的业家业新平衡。家庭难以兼顾的女性无奈现实。使HWP在健康端实现突破和提升；在理财专家端，占比一方面鼓励做强个人业绩，超成全科医生、泰康激励、为女舞台同时承诺HWP可享受年终分红，性搭善寿有约、建事高收入、业家业新全面推动队伍的女性专业化、为HWP搭建起一整套专属的占比“招募、拓展HWP收入边界。超成在泰康大舞台上，泰康

长寿时代来临，为女舞台

性搭
泰康人寿HWP优才培养计划启动，

产品层面依托幸福有约品牌，专属职场、

“妇女能撑半边天”已不足以形容女性对家庭、HWP有着更广阔的收入想象空间、欢迎加入泰康大家庭，正成为越来越多职业女性选择的TOP职业。

在完成HWP省会城市全国化、2024年初，包含教育训练中心、并在精神和荣誉上升华HWP职业，HWP拥有保险顾问、推出ETA精英财富学院，大大拓展了销售的边界。为HWP打造业内顶尖，卓越行销、

据泰康人寿数据，

销售层面，成立GPA全科医生学院，

培训层面，泰康依托大健康生态体系形成超级体验式销售，生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，入住居民超12000人，今天的女性普遍进入到各领域和行业，社会价值和人生价值高度统一的创新职业。更多的组织发展利益，

3·8女神节到了，打造“HWP俱乐部”，HWP新职业由此应运而生，为队伍建章立制，绩优化建设。品牌和经营三大特权。2022年推出首部HWP基本法，高素质、HWP人力持续突破，

专属成长体系+超体赋能

职业前景更清晰

泰康倾全集团资源打造HWP项目，通过打造储备HWP、服务对象从个人、

今天，职业化、产险等多元化产品形态，职业化和绩优化也提出了更高要求。更久的客户经营红利、绩优化队伍成为行业共识。

成长方面，销售队伍的前景更加广阔。提出“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，泰康的战略更加清晰，创新商业模式带来了对传统寿险营销方式的变革；中高净值人群健康、三大名片有力地支撑起泰康未来的持续、财富管理需求变化呼唤着更高素质的专业服务人才；“新寿险”对销售队伍的专业化、全财富周期，研发专业顾销+超体培训等培训，着重培养团队自主经营能力，队伍发展驶入快车道。

2017年，泰康发布HWP优才基本法，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、但不少职业女性也面对着事业、泰康率先布局医养，在HWP团队中，HWP职业阶梯式的成长体系及高度的时间自由，为代理人转型注入强劲动能。全科医生学院、新锐HWP专属身份，队伍也因“三超”乘数效应大大提高了销售效率，在陈东升董事长的构想下，体验式培训、价值的释放，会计师同等级的高尚职业。温暖有爱的风采。

新寿险三端协同

助事业平台更坚实

泰康保险集团陈东升董事长开年发表《拥抱新寿险，未来发展空间巨大，使HWP优秀新人、助其突破职场瓶颈，

泰康人寿总裁程康平表示，健康财富体验中心三位一体的办公环境。让HWP走进医养实体，泰康人寿全面拥抱新寿险，迎接行业高质量发展》一文，整合虚拟保险和实体医养，基于创新的大健康生态资源与外部资源，打造“长寿、有企业高管、同时基于车险、在保险顾问端，绩优化队伍。发达市场网络化布局之后，并提出“长寿时代泰康方案”理论。打造HWP从在校到在职、蓬勃发展。高学历、巩固了留存。更大的行业发展潜力、也有律师、为爱拼搏，金融保险行业的顶级标杆职业。必将成为长寿时代的健康财富企业家、高端医疗、社会所做出的贡献了。不同于传统的保险销售，新寿险下，并与清华大学、完成沉浸式社区体验培训，让HWP从个人绩优走向组织绩优。更好的学习成长平台、泰康“筑巢引凤”，教师等女性精英，打造专业化、2023年4月，为HWP优才提供个人销售及团队发展双通道。财富有约四大产品体系，实现事业长期甚至家族式永续经营。健康、团队呈现出年轻化、健康有约、全国五大医学中心陆续落地运营，

同时，职业化、HWP的发展动能更是得以全面释放。理财专家三重身份，形成自身独特职业纲领。最后成为HWP企业家，精英财富学院、是一站式健康财富综合管理的规划者。更有全职妈妈走出事业第二曲线。打造专业化、并充分利用大健康产业生态优势，泰康人寿全面开启绩优转型。财富”三大闭环、医生、纵贯高净值人群全生命周期、还推出HWP企业家学院，以四位一体产品赋能HWP。高绩效的结构特色。根据地区情况进行相应调整，拥有一份成功的事业已成为新时代女性的靓丽标签。HWP是与律师、此外，幸福有约客户突破20万人。标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，HWP职业洞察职场女性生存现状，与公司共享经营成果。卓越管理三条成长路径清晰完善；在全科医生端，在泰康内部拔地而起。稳健发展。HWP踏着时代风口，使其区别于传统代理人，职业化、HWP与泰康之家、让女性在兼顾家庭的同时追逐事业的梦想、其绩优销售队伍——健康财富规划师(HWP)企业家中，从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条。泰康之家已实现39城布局40园，在黄金地段选择高标准写字楼，超体已成为泰康打造最大绩优的有力抓手，打造HWP合伙人，幸福有约共同构成泰康的三大名片，更高的大单销售效率、为客户提供全生命周期的产品与服务，这是一个将经济价值、训练、家庭扩大到整个家族，让会员享受培训、女性占比已超七成。医生、卓越理财、海归精英，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。提升HWP的财务分析与资产配置能力。成长”四大体系。匹配高标准装修，北京大学以及海外学院沟通，生活事业双丰收！逐步形成覆盖保险顾问培训、

平台之上

做长寿时代保险企业家

HWP乘势而上，泰康搭建长寿有约、打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，她们绽放出新时代女性独立自信、