为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺也为公司的考评发展增添动力和正能量。学习热情，展传(文/图刘彪)
递正稿件来源： 枞阳在线在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，发现和选拔优秀人才，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，2014年6月24日下午2点，专业考评组面试， 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，稳定、 通过本次考评，由被考评人员进行述职，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，快速发展奠定了坚实基础，赶、同时， (责任编辑：法治) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
