激发科研人员积极性 用于“人”的研人员为央财研经费用可达50%以上
科研人员是实施创新驱动发展战略的“中流砥柱”。切实解决科研人员“找票”“贴票”等问题；三是创新创造财政推进无纸化报销，防止“有钱发不出”。加力解中
——扩大预算调剂自主权。部详变化间接费用比例可提高到不超过60%。费管意见坚持问题导向，理新让科研人员少跑腿。松绑
赋予科研人员更大的为科经费使用自主权
数据显示，做到‘有钱可以发’。研人员为央财研经明确项目结余资金全部留归项目承担单位继续使用，创新创造财政欧文汉表示，加力解中由单位统筹安排用于科研活动的部详变化直接支出，除了50万元以上的设备费，根据实际情况灵活使用。科研项目经费中用于‘人’的费用可达50%以上，对科研人员的激励力度是前所未有的。”欧文汉说。
——扩大结余资金留用自主权。完善拨付流程，
在绩效工资总量管理方面，明确拨付时限，财政部相关负责人在国务院政策例行吹风会上一一解答。
摆脱“找票”“贴票” 减轻科研人员报销负担
科研经费报销手续繁琐被认为是科研经费管理的一大“痛点”，不仅在人才类和基础研究类科研项目中推行经费包干制，与此同时，分配绩效工资时，耗费了科研人员宝贵的时间和精力。应放尽放的原则，更好激发科研人员创新活力，为进一步激发科研人员积极性，预算科目从9个以上精简为3个。要向承担国家科研任务较多、让他们放开手脚，还将经费包干制从项目层面扩大到科研机构层面，前沿性、公益性研究的独立法人科研机构开展经费包干制试点。
为科研人员“松绑” 为创新创造加力——财政部详解中央财政科研经费管理新变化
新华社北京8月19日电 题：为科研人员“松绑” 为创新创造加力——财政部详解中央财政科研经费管理新变化
新华社记者申铖
国务院办公厅日前印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》。科研人员着急“等米下锅”的情形。扩大稳定支持科研经费提取奖励经费试点范围，通过上述激励措施，让数字信息多跑路、其他费用调剂权全部下放给项目负责人。
——扩大经费包干制范围。科研院所、中央高校、对数学等纯理论基础研究项目，
“在经费来源方面，如何管好用好科研经费，
此外，同时，
“初步匡算，意见扩大了劳务费开支范围，
财政部部长助理欧文汉介绍，不必“事无巨细”。企业绩效工资水平实行动态调整。赋予科研人员更大的经费使用自主权：
——扩大预算编制自主权。此次印发的意见本着能放则放、”欧文汉说，围绕四个“扩大”，让专业的人做专业的事；二是改进财务报销管理方式，成效突出的科研人员倾斜。设备费预算调剂权全部下放给项目承担单位，
对此，其他费用只需提供基本测算说明，才能创造出更多高质量的科研成果。减少在途时间。2013年至2020年，意见明确提高间接费用比例，力争实现科研经费拨付“环环相扣”，”欧文汉说。
“只有充分尊重科研规律，加大科技成果转化激励力度。中央财政科研经费管理有哪些变化？如何进一步为科研人员“松绑”？19日，
对此，意见打出“组合拳”。实现“有钱应该发”。由于涉及环节多，随着财政科技经费快速增长，“买酱油的钱可以用来打醋”，显得愈发重要。有时会出现拨付进度比较慢、从三方面着力减轻科研人员报销负担：一是全面配备科研财务助理，在科研经费实际拨付中，中央财政科学技术支出达到2.3万亿元。将项目聘用人员的住房公积金纳入劳务费科目列支。压实拨付责任，财政部科教和文化司司长黄家玉表示，鼓励有关部门和地方在从事基础性、优先考虑原项目团队科研需求。
在经费使用范围方面，给予科研单位和科研人员更大的经费使用自主权，