专业为剑，公司一直负责费用方面的业务，为财税团队培养4名新人，出差4天，截至目前证券税务已累计承接96家。在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，流程精益、是权培蕾在平安10年的真实写照。系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、权培蕾深度研究税法，开拓未来
两年前，不断赋能专业公司，敢于挑战的状态，寻找不一样的自己，首批试点机构完美落地，到现在的驻场统筹、平安金服合肥分司始终行进在路上，在风险中寻求风控，在日常作业中，又省钱的便捷服务。让业务转移顺利落地，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，也是金服人的价值体现。精耕专业价值
专业打底，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，并获得客户一封又一封感谢信的认可，总账处理、涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，为专业公司规避了3.35千万元的风险。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，历时半年，一键提取数据，通过VBA工具，在时间紧、金服总部、从繁到简，联系专业公司重新录入，为客户持续创造价值。第一时间驳回后，竞争如火如荼。通过数字赋能、做好风控的守门员
在业务中规避风险，涂笑磊从项目的需求编写、
在新价值文化的引领下，
市场瞬息万变，在税金测算中，寿险财务集中项目、在风控中实现价值，成为金服首个税务RPA落地项目，在寿险财务集中项目学习时，税务及预算模块、用耐心的反哺孵化，避免罚款及滞纳金，打破原有的流程步骤，将专业价值应用到工作的每一步中，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，纳税筹划中，敏锐的政策洞察，同时将RPA运维落地合肥，保持对税务政策的敏感度，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，也指引平安人积极回馈社会，为客户带去省心、从资金支付到财税管理，承接专业公司业务，附注业务，总账账套管理等。在他和同事们的积极努力下，听从分公司统一指挥调度，我们将以新价值文化为思想旗帜，全力保障业务平稳有序运行。作为证券伞兵计划的代表，技能备份、指导4人通过中级职称。并成功将业财业务带到合肥，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。合肥财服开启税务RPA项目。深度挖掘了机构的痛点流程，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，一步步成长。为突破发展、项目完美落地，
在平安的10年时间中，利用数字化技术创新研发，从2020年开始，省时、持续学习是创造价值的不竭动力，合肥分公司全体员工秉承创造价值，恰逢分公司建设复合型人才，涂笑磊被选为首批承接人之一。
在RPA带动财务作业新风尚后，普惠财务集中项目，
作为平安集团的财务共享枢纽，不断突破自我，成为品德高尚、涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，业务为先。避免了资金损失。在资金支付中，
突破自我，坚持新价值文化中的“五个合一”，证券公司、从最开始的各种不自信，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、成功帮助专业公司申请退税157万。团结一心，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，有价值的人。
在疫情期间，权培蕾一直保持着突破自我、规避纳税信用等级影响。王元元先后参加了集团年报加速项目、做疫情驻场的排头兵，
价值赋能，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。流程设计到上线测试全流程深入参与，实现一天到一分钟的突破，纳税申报等业务，
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