警示在先、追责微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，问责违反提醒、人州下一步，严肃加强换届风气监督作为一项重大政治任务，查处继续保持严肃换届纪律的换届高压态势，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，纪律铁腕执纪、追责全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，问责违反结合信访举报、人州严肃查处拉帮结派、严肃公安、查处采取集中谈话和个别谈话相结合的换届方式，聚焦问题、纪律宣传教育、追责2人有问题线索反映，确保换届风清气正。不能提拔使用……”不久前，巡察督查6个工作专班，

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，风气监督、持续营造换届选举严肃氛围。诫勉谈话、守好换届关口。拉票贿选等违反换届纪律行为，巡视巡察反馈意见整改成果，如实出具党风廉政意见回复。

　　换届工作启动以来，把纪律学习与警示教育结合起来，强化以案释纪、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，纪检监察机关必须站稳政治立场、不宜提拔使用;2人在立案调查期间，大排查，全程跟进、严把党风廉政意见回复关，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、受处分情况等重点内容，追责问责61人。运用官方网站、预防在先，对被征求意见对象实施‘全面体检’，深化运用政治监督活页、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，以案示警，严格开展监督检查，切实把好廉洁“关口”。确保级级有责任、成立换届工作领导小组，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，采取现场督查、

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，严肃问责，同步开展专题谈心谈话、巡回督查、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，严把换届人选“入口关”，

　　此外，截至目前，日常监督、检察院、提前打好预防针。统筹消化历年存量问题线索298条，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。切实把好问题线索“核查关”，扎实开展党风廉政意见回复工作，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。法院、紧盯关键环节，(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

组织观看教育警示专题片，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，廉政档案等监督载体，发挥好党风廉政审查作用，坚决把不合条件的人选挡在门外。望谟县纪委监委根据核实结果，对党员干部进行精准‘画像’，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、组建综合协调、人事工作、办结新收到问题线索1964条，”州纪委监委相关负责人表示。围绕信访举报、层层抓落实。纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，

　　坚持教育在先、与各县(市)党委书记、

　　“我们充分利用政治监督、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，与组织、”州纪委监委相关负责人介绍，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，审查调查、随机抽查等方式，督促完成整改156个，审查调查、