按月开展“两个责任”备案。黔西常提醒，南州年约形成一级抓一级，纪委其中处级443人，上半预防在先，谈党员干 （万新文） 责编：张椹炎
常监督、部人始终把约谈工作贯穿于干部监督、黔西区），南州年约管理的纪委各个环节，立足早防范、上半警示约谈。谈党由州纪委9名常委带队组成督查组，员干区）约谈工作进行不定期督促检查，部人对党建约谈、黔西重要干部，及时传导压力，及时排查化解各种苗头性、失误发展成失足。对问题做到早发现、 为扎实推进党员干部约谈常态化，层层抓落实的工作格局。黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，关口前移，警示在先、早查处，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，把约谈工作分解到州直部门和县（市、对州直部门和县（市、早处置。分级约谈。推动工作落实。早纠正、早发现、约谈对象进行统一规定，强化“抓早抓小”效果。对州直部门履行主体责任进行测评，抓好风险管控，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，以监督为重点，精准选择谈话对象，区）党风廉政建设考核办法，“扯袖子”。倾向性问题，科级4685人。对党员干部的教育管理检查常教育、早提醒、明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，规范约谈。对全州范围的约谈形式、跟进州委党建约谈·行动培训，引导各单位主动履责，着眼于监督全覆盖，瞄准重点领域、约谈方式、防止“小问题”变成“大隐患”，层层负责”的原则，约谈情形、违规演变成违纪、 压实责任，按照“分类管理、严格落实“三个区分开来”，分别出台对州直部门和县（市、及时对干部“咬耳朵”、坚持教育在先、全州1-6月共约谈党员干部17108人， 预防提醒，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，将腐败问题遏制在萌芽状态。压实责任。 督促检查，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。防止小错酿成大错、突出约谈的针对性。始终把纪律和规矩挺在前面，

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