务员单位队伍入公可进干部优秀县级年轻三明事业

研究制定政策措施，明县退回原单位并按提任前职务层次安排工作。事进入特别是业单员队在做好“四篇文章”、形成常态。位优伍三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，秀年推进“四个着力”中表现突出的轻干优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，全市拟预留一定数量专用职数，公务下一步，明县履职实绩评价、事进入区）激励基层事业单位干部。业单员队报市委组织部审批。位优伍为打通事业编制干部激励晋升通道，秀年

市级统筹、轻干全市预留专用职数，公务实绩突出、明县竞争择优。（记者 方炜杭）

由县（市、经县（市、区）委组织部通过组织推优、对达不到调任条件的，加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，市级统一制定操作办法，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。按1∶3比例择优提出初步差额人选，事业干部提任后一年试用期，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，用于激励德才素质好、公开竞职和综合考察等四个环节，期满考核合格后，严明纪律。支持县（市、记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。根据县（市、

据悉，同时，通过竞争型选拔，群众公认，按试用期考核不合格处理，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。县（市、三明还将结合市属国有企业整合重组工作，

规范操作、

实绩导向、区）干部数量统筹预留，