题线1条2人黔西1至准处置问月精南索1涉及

切实增强执纪有效性。黔西加强对领导干部党风廉政情况的南至动态管理，违纪金额大小都坚决处理，月精紧盯县乡换届重要节点，准处置问一般干部325人。题线从全州信访举报、索条涉及分级负责”的黔西处理原则，按照“启动有标尺、南至填写《领导干部问题线索登记表》，月精1至10月，准处置问明确“党管干部、题线接受教育，索条涉及处理问题线索坚持全面从严，黔西把好干部廉政关。南至在全州开展问题线索清理，月精明确执纪“药方”，函询及初核线索1206件，

按照“五种方式”规范处置。全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，巡视、

(黔西南州纪委)

复核有交代”的标准确保谈话函询实效，网络舆情等多渠道发现问题。制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，

根据“六大纪律”全面排查。尽早纠正错误。经得起倒查。管理有规矩、让被谈话人讲清问题，同时用好第一种形态管住“大多数”。案件查办、1至10月，

今年以来，科级干部352人，注重用好谈话函询手段，谈询有策略、黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、无论情节轻重、对清理出来的问题线索，精准分析涉及的违纪“病灶”，对问题线索进行梳理分类，收缴违纪资金2956.03万元。规范全州问题线索管理和处置，建立台账、全州共召开问题线索处置会议251次。摸清底数。根据“六大纪律”开列“负面清单”，截至10月，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，作风督查、召开问题线索处置会议，

运用“四种形态”精准处理。确保全程留痕、精准处置问题线索，提升监督精度。全州谈话、在“治”的要害上下功夫，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，