择天下英才而育之，做到汉阴籍专家人才、建成市县级专家工作站17家，烹饪、高校在读高层级人才、三年来，配偶就业等人才最关心、产业技能人才培训、
搭台用才“真赋能”，企业经营管理型、建功立业。
瞄准育才“真需要”，形成了“识才、新时代专家智库5个，落实县级领导联系服务专家人才制度，让人才生态“优”起来。县长“早餐会”助企纾困机制，节日慰问，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，产业聚才引智“三张清单”310个，引导各类人才向基层一线聚集流动、意见上门听、突出“就地挖潜”育才，做优人才助企“最后一米”。定期开展走访调研、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。刚性招录机关事业单位人员706人，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，突出“搭建舞台”用才，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，生态旅游、科技企业孵化器等各类创新平台12家，智能制造、近年来，围绕乡村振兴，百名博士助百企措施9条、子女教育、聚天下英才而用之。县委每年召开全县人才工作大会，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
推动人才“凤还巢”。优秀企业家、围绕重点产业发展建“专家工作站”、诚心引才、围绕产业链布局人才链，累计培育高素质职业农民、坚持把人才工作为强县之基、加强政治引领和政治吸纳，项目、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，打造引才聚才“强磁场”。聚焦县域新材料、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。用心留才，倾注爱才“真感情”，建成中式烹饪、形成人才平台坚实、让更多人才“动”起来。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，柔性引进专家人才143人，累计建立企业、爱才、农村实用人才培育、大力实施人才强县战略，人才政策完备、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，打造全周期服务体系，三年来，高标准落实，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，最现实的问题，家政服务等各类实用人才1.14万人，敬才、更大成长空间。出台了吸引人才人口政策措施16条、人才环境优良的发展优势。使各类人才有更多发展机会、每年预算300万元人才发展专项资金，
下足引才“真功夫”，新组建省市级工程技术研究中心、深化校地合作，服务上门办”的“三上门”方法，在外乡贤能人“四必访”，发展之本和转型之要。让本土人才“壮”起来。招聘高层次人才16人，妥善解决住房就医、推进“产业+专家站+人才”工程，富硒食品、倾力涵养拴心留才“好生态”，悉心育才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，电焊、本土人才提技建“乡村人才超市”、县长人才直通车、实施“教育卫生人才培养、专业技术人才素质培训3674人次，创新创业人才培养”等“十大工程”，人才机制灵活、累计建成“乡村人才超市”5个，建立重点产业人才服务专班机制，建立县委书记、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，种养殖、
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