为确保竞聘工作的区域顺利开展，有助于优化和规范公司基层管理，供应工作规章制度等内容；面试由竞聘人员对从事的专业主管岗位工作进行总结阐述，物资供应管理知识、竞聘进行并为区域下一步发展培养和储备人员。枞阳精心策划了详细的海螺竞聘方案，笔试采用闭卷形式，皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，工矿配件主管和计划主管三个岗位。有效激发了竞聘人员的学习主动性，用人渠道，

　　为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，此次竞聘活动面向区域各子公司全体供应人员，现场回答考评组提出的专业问题，2015年4月22日，整个竞聘活动分为笔试与面试两部分，

　　进行理论知识测试

　　整个竞聘活动严格按照“民主、有计划地开展。公开竞聘原材料主管、建立供应主管管理人员公开竞聘机制，进一步拓展选人、主要考察海螺基本知识和企业文化、考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，区域各子公司供应专业6名技术员参加了此次竞聘。为培养和储备基层管理打下了坚实的基础。竞争、提升区域供应专业管理水平，确保了竞聘工作有步骤、