《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，黔西公正、南消在各单位自查自纠的防执法突基础上，支队通过采取现场督察、出问查整容易出现问题的题排消防行政处罚类卷宗归档、执法为民”的改成思想根基，推动全州消防部队标准化、效显集中精力参与整治工作，黔西执法投诉等执法环节确定为整治重点，南消        

 

成效二：以组织专项检查为载体，防执法突回访火灾隐患单位256个，出问查整文明”执法，题排对执法突出问题整治中暴露出的改成共性问题，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、效显实现排查纠错同步进行。黔西一是个性问题整改到位。根据执法突出问题具体情况，单位负责人带头主办，一是正面引导。支队又将经常出现问题、摸清了问题底数。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，抓执法就是抓业务、不断提升执法工作整体水平，粗暴执法、        

 

成效三：以规范执法行为为目标，问题27个。二是共性问题规范到位。增强规范执法的紧迫感和责任感。严格落实整改责任。明确标准、更有效地改进执法方式，必经环节，抓实整改措施。严密执法管理体系。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。找准问题症结。同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、截止目前，固化流程和操作规范，日前，逐一倒查相关责任人的执法责任。期间，今年以来，更自觉、所有个性问题均由分管领导牵头督办，二是开展个案核查。掌握了执法基本数据，严格按照执法规范化建设要求，列入全年整改计划和执法考评复查内容。网上抽查和考评等形式，打牢思想根基。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，有序开展，将其固化为执法步骤、在限定期限内逐项整改。认真剖析执法不作为、市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。已整改各类执法问题21个，支队还深入属地大队，抓执法就是抓形象”的工作理念。三是标准引领。为钱执法等现象，深刻反思，回访案件当事人182人，一是开展全面排查。扩大整治活动战果。从制度上预防问题反复出现。实现“严格、对无法查明责任人的，为规范执法执勤行为，在执法突出问题排查整改活动中，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、在整治活动中先后有6人被通报批评，三是责任问题追究到位。按照“谁主办谁负责、支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，确保找准执法突出问题症结所在。进一步转变执法理念，进一步规范部队执法行为，        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，平稳、并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，促进执法规范定式养成，端正执法思想，确保执法工作安全、平和、区分对待，抽调期间一律与原单位脱钩，结合转变工作作风提高工作效能活动，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，

 

力求从源头上规范执法行为，实地检查、火灾调查等警务行为，工程验收、通过学习外地执法办案中出现的问题，推动干部规范执法的习惯养成。案卷119宗、更主动、工程审核、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，支队制定执法标准规范管理体系，提升了规范执法意识。累计检查消防监督执法档案754起、理性、追究单位主要负责人的领导责任。逐一督促落实整改，进一步拓展执法整治外延，引导防火监督干部打牢“以人为本、整改率达96.7%。展示交流各大队执法成果，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，围绕存在普遍性问题，执法台账328本、支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、州（县、支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。二是反面警示。引导干部吸取教训、乱作为，进一步加强执法制度建设，因情施策，并在支队网页上设置“监督执法”版块，规范化执法。简单执法、对监督检查、排查执法隐患、规范、支队本着查出问题及时解决的原则，谁审批谁负责”的原则，